Door de snelle groei van UNO, vinden we het van groot belang om in verbinding te blijven met jong talent. Dit doen we door ze daadwerkelijk te betrekken bij het werk. Zo ervaren ze uit eerste hand hoe onze organisatie functioneert en wat onze werkwijze is.
Boris Horstink, 19-jarige HBO-ICT student aan de Haagse Hogeschool, behoort tot de eerste lichting werkstudenten van UNO. Na een periode in een supermarkt, waar Boris werkte om rond te komen, maar waar weinig ruimte was voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ontstond de behoefte aan een nieuwe uitdaging. “Na een gesprek op de stagemarkt en een telefoontje ging alles heel snel”, vertelt Boris, “Nu ben ik ineens deel van een groeiend IT-bedrijf, waar ik de kans krijg om praktijkervaring op te doen en waarde toe te voegen.”
Leren en groeien bij UNO
Vanaf dag 1 onderdeel van het team!
Ik ben hier om te leren, te groeien en waarde toe te voegen - en ik geloof echt dat UNO me die kans biedt
Meer weten over onze starters mogelijkheden?
Wil je graag meer weten over de mogelijkheden bij UNO tijdens of vlak na je opleiding? Neem dan contact op met onze recruiter via +31612417370 of kijk op UNO’s werkenbij site.